ASF Incepe Evaluarea Posturilor de Executie din cadrul organizatiei si Elaborarea Sistemului de Salarizare aferent acestora 27.03.2015 0 1118 Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) va continua procesul de transformare institutionala cu implementarea unei noi etape care vizeaza efectuarea unei analize la nivelul atributiilor si remunerarii posturilor de executie.In acest sens, ASF a incheiat un contract de consultanta cu societatea PwC Romania pentru evaluarea posturilor de executie prevazute in organigrama ASF, intrata in vigoare la data de 1 ianuarie 2015, si corelarea acestora cu un sistem de salarizare echitabil."Vom face o analiza profesionista a posturilor de executie pe baza careia vom stabili un nivel al salariilor bazat pe competenta si performanta, raportat la alte institutii de acest gen si la piata", a declarat domnul Misu Negritoiu, presedintele ASF.Evaluarea posturilor de executie va fi realizata in functie de criterii prestabilite, cum ar fi: cunostintele de specialitate, procesul de rezolvare a problemelor, responsabilitate si impact asupra organizatiei si va reflecta importanta postului in structura institutiei. Analiza efectuata de PwC Romania va evidentia diferentele de responsabilitate si de valoare adaugata aferente fiecarui post in parte.Corelarea sistemului de remunerare cu posturile de executie va fi facuta in urma realizarii unei analize salariale de tip benchmarking in raport cu nivelul pietei financiare de referinta. Astfel, implementarea noului sistem de salarizare va urmari asigurarea echitatii externe (in raport cu piata) si interne (aliniata cu ierarhia organizatiei).Sursa: Comunicat ASF Subiecte relevante ASF (Autoritatea de Supraveghere Financiara) Q & A