BusinessMark a organizat pentru prima data evenimentul "HR Business Strategist" la Timisoara 05.04.2017 0 1157 Aproximativ 100 de reprezentanti de resurse umane, din Timisoara, au aflat care sunt provocarile si tendintele domeniului in care activeaza;Conferinta "HR Business Strategist - Timisoara" a reunit 15 specialisti de HR din companii precum: ZF TRW, Signal Iduna, GfK, 7card, Depanero, Selgros, Romanian Software, Aon, NTT Data, Marionnaud, BenefitOnline, Supremia Grup, Lidl, Evozon Systems si LeoHR.BusinessMark a organizat pentru prima data in Timisoara conferinta "HR Business Strategist". Scopul intalnirii a fost de a crea un dialog intre specialistii care coordoneaza departamentele de resurse umane din Timisoara si reprezentantii cu experienta in companii cu renume, la nivel national.Conferinta "HR Business Strategist", editia organizata in orasul Timisoara, s-a desfasurat in trei sesiuni, iar printre temele abordate amintim: rolul coordonatorului de resurse umane la nivel de business strategy & development, result-centric leadership, career mapping for millennials, sharing economy, cultura organizationala ca factor diferentiator, career development & team management. Timisorenii au avut oportunitatea sa interactioneze cu urmatorii speakeri: VALENTINA MORODAN (HR Manager, Divizia Volane si Driver Airbag, ZF TRW);SORIN ANGHEL (Regional Sales Manager, Signal Iduna); RALUCA AVRAMESCU (HR Manager, GfK); ANDREI CRETU (Co-Fondator, 7card); IONELA PETRESCU (HR Manager, Depanero); ANTONETA GALES (Director of Communication and Organisational Development, Selgros); MARIAN HANGANU (Sales Manager, Romanian Software); VIRGINIA PAUNA (Project Leader, Aon Best Employers Study); SERGIU TAMAS (Head of HR, NTT Data); ANDREEA DOBRE (HR Manager, Marionnaud);STELIAN BOGZA (Co-Founder, BenefitOnline);OANA PIPER (HR Manager, Supremia Grup);ALINA GHITA (Head of Talent Management, Lidl);LIANA PRECUP (HR Manager, Evozon Systems);LEONARD RIZOIU (Managing Director, LeoHR).In urma evenimentului, au fost trasate cateva concluzii: in 2017, piata muncii se afla pe un trend ascendant, iar una dintre preocuparile companiilor este sa creasca gradul de retentie in randul angajatilor. Rolul reprezentantilor in resurse umane devine din ce in ce mai important in construirea unor strategii puternice de employee engagement, dar si in relatia pe care o stabilesc cu top managementul. De asemenea, s-a discutat despre contributia managerilor de resurse umane, la nivel strategic, in companie. In cadrul conferintei, au fost prezentate exemple de bune practici si instrumente de masurare a implicarii pentru o buna evolutie a strategiilor la acest nivel. Conferinta "HR Business Strategist" a reunit specialisti si lideri care coordoneaza departamentele de resurse umane: Directori Generali, HR Managers, HR Business Partners, General HR Specialists, Senior HR Consultants si antreprenori. Evenimentul a fost organizat de BusinessMark alaturi de Romanian Software, Signal Iduna, Aon Romania, World Class, LeoHR, MaxRelax si Camera de Comert, Industrie si Agricultura Arad. Partenerii media ai conferintei au fost: Signal Connect, NewMoney, Radio Romania Timisoara, Cetateanul, TimisoaraExpress, Arad24.net, Portal HR, Inoras.ro, Timisoreni.ro, Jurnalul de Afaceri, SaptamanaFinanciara, Antreprenorinromania, Plan de afacere, Roportal, Transilvania Business, Debizz, Ziare.com, Business24, MLM News, Economiaonline, Global Manager, PRBox, Rbeconnect, Avocatura, Femei in afaceri, Manager Express, BusinessWoman, Chalbert, Calendar Evenimente, Revista Valoarea, Vox Capital, Administratie.ro, Finzoom, ejobs, Legal Marketing, Promo Afaceri, MediaRabbit.Pentru informatii despre evenimentele noastre va invitam sa accesati site-ul BusinessMark sau sa ne scrieti pe adresa office@business-mark.ro.Sursa: BusinessMark Articole similare Economie Subiecte relevante companii private economia europeana economie Q & A