OTP Leasing Romania, in parteneriat cu Fundatia Dreptul la Educatie si OK Center, organizeaza a 2-a editie a programului CEO pentru 1 zi.
Initiativa se adreseaza tinerilor cu varsta cuprinsa intre 19 si 25 de ani, inscrisi in cadrul unei institutii de invatamant din Romania, care sunt la inceput de cariera si doresc sa experimenteze ce inseamna management la cel mai inalt nivel.
Anul acesta, cu sprijinul OTP Community, programul intern de voluntariat al OTP Bank Romania, proiectul “CEO pentru o zi” va ajunge si la tinerii din afara Bucurestiului.
Prima editie a programului a adus impreuna tineri cu educatie, activitati si pasiuni diferite, insa uniti de misiunea de a avea acces la o experienta profesionala inedita si oportunitati de networking. Anul acesta, un nou grup de 15 semifinalisti este asteptat sa descopere de la invitati experiente si posibilitati pentru viitor.
Gandit in 3 etape – bootcamp, 1 zi in rolul de CEO si mentorat, programul isi propune sa sustina tinerii in atingerea ambitiilor profesionale pe care le au, sa ofere viitoarei generatii de profesionisti instrumentele si oportunitatile de care au nevoie pentru a-si atinge potentialul maxim.
Prima etapa consta intr-un leadership bootcamp de 3 zile, cu workshopuri pe teme legate de management, lean startup, intraprenoriat, marketing, futurism, responsabilitate sociala, cultura organizationala si sesiuni de Ask Me Anything (AMA) cu profesionisti care au rolul de CEO sau au condus mari corporatii din acest rol. Alaturi de sesiunile practice de invatare, participantii isi vor testa abilitatile, atat in proiecte individuale, cat si pe echipe, care vor contribui la selectia persoanei finaliste, precum elevator pitches sau studii de caz.
In a doua etapa, cea de CEO pentru 1 zi, persoana finalista va deveni CEO in cadrul echipei OTP Leasing, cat si Director Executiv al Fundatiei Dreptul la Educatie. Va participa la sesiuni de briefing cu managerii celor doua echipe, sesiuni one-to-one si va lua parte la activitatile pregatite pentru cele doua zile. Castigatorul va avea acces si la o serie de cursuri, atat in cadrul Fundatiei, cat si in cadrul unei scoli de business locale.
Ultima etapa coincide cu programul de mentorat si follow-up, pentru o experienta completa de invatare si experimentare pentru persoana ce va avea titlul de CEO pentru 1 zi. Toti semifinalistii vor deveni alumni ai programului si vor beneficia de intalniri periodice si un grup de networking.
Inscrierea in selectia pentru program se realizeaza prin trimiterea CVului si a raspunsurilor la intrebarile Pe cine ai drept model profesional (role model) si de ce & Care este ultima carte citita si ce ai invatat din ea pana pe 15 iunie 2019 la adresa ceopentruozi@otpleasing.ro. Cei 15 semifinalistii selectati in urma procesului de recrutare vor avea acces la bootcamp si la grupul de alumni. Selectia persoanei care va deveni CEO pentru 1 zi va avea loc la finalul celor 3 zile de experimentare si invatare.
"Au fost 3 zile de interactionat, inteles, deschis orizonturi si depasit provocari, 3 zile care pot face cat un semestru de facultate. S-au atins subiecte care, in opinia mea, sunt esentiale pentru un actual lider si un viitor CEO: negociere, comunicare eficienta si asertiva, creativitate, gandire orientata spre viitor. Partea mea preferata, cea care m-a surprins si bucurat cel mai mult, a fost atmosfera: atat intre noi si speakeri, care se purtau cu noi natural si prietenos, avand conversatii ca de la egal la egal si mai ales atmosfera intre noi, participantii. Desi toti stiam ca e o competitie, o secunda nu s-a simtit acest lucru, ci doar deschidere si curiozitate fata de ideile, realizarile si ambitiile celorlalti. Partea de networking continua si acum, dupa inchiderea oficiala a proiectului, ceea ce imi da speranta ca vom putea colabora in viitor pentru a ne sustine, unii pe altii, in implinirea visurilor noastre." Petronela Carstea, Facultatea de Economie si Afaceri Internationale, Academia de Studii Economice Bucuresti)
"Programul "CEO pentru o zi" a fost peste asteptarile avute in momentul in care am intrat in sala care pregatea multe surprize. Totul a fost diferit comparativ cu proiectele sau programele in care am participat fie din curiozitate, fie din interes profesional. Participantii si profesionistii prezenti la workshop-uri au oferit acel "ceva diferit". Ma refer aici la multa valoare si multe valori in aceiasi incapere. In cele trei zile in care am participat la program, am simtit cum de fapt programul in sine ne dezvolta in ritmul si ziua unui CEO. Subiectele abordate ora de ora, workshop dupa workshop m-au facut sa vreau mai mult din cariera mea profesionala, sa vreau mai mult din fiecare zi pe care o pot transforma intr-un succes profesional. Nivelul a fost unul ridicat, am invatat lucruri noi si am avut ocazia sa imi validez anumite teorii si perspective privind spatiul business, implicit idei privind top managementul. Sper ca acest program sa fie inceputul unui traditii de lunga durata. Recomand tuturor tinerilor sa participe in programul "CEO pentru o zi" daca va mai exista oportunitatea in viitor. Este importanta crearea unei legaturi intre persoane cu experienta, rezultate si ritm la nivel profesional si persoane la inceput de drum in dezvoltarea personala si profesionala." (Florentin Miulescu, Facultatea de Administratie si Afaceri, specializarea Administrarea Afacerilor, Universitatea din Bucuresti)
Sursa: OTP Leasing