Studiul ERASMUS + Autor Denisa Dascalu 12.02.2016 2 1655 In data de 11 februarie s-a desfasurat conferinta proiectului "Career Programme – Going beyond borders" in care Fundatia "Dreptul la Educatie" a prezentat rezultatele studiului privind experienta si asteptarile legate de piata muncii in randul tinerilor din Romania, efectuat in parteneriat cu Fundatia "OTP Fáy András" din Ungaria, in cadrul programului european ERASMUS +.Studiul Erasmus + a fost realizat in perioada octombrie-noiembrie 2015 si urmareaste asemanarile si diferentele intre cele 2 tari in ceea ce priveste atitudinea tinerilor fata de piata muncii (atitudini, perceptii).In cadrul studiului au fost efectuate 2 cercetari: calitativa si cantitativa.Analiza calitativa din perioada 2012-2015 cercetarea cuprinde aspectele legate de cetatenie, cariera si antreprenoriat Este important sa intelegem ce asteptari au tinerii de la piata muncii si de la viitorul lor . Preceptia generala asupra societatii este preponderent negativa: putin peste 1/4 din tineri spun ca ne indreptam spre o directie buna, iar 2/3 apreciaza ca ne indreptam in directia gresita.Problemele pe care tinerii le raproteaza privind societatea noastra sunt : saracia, coruptia si instabilitatea pietei muncii, iar tinerii intre 15-19 ani le considera foarte grave sau grave.Exista similitudini si cu Ungaria unde saracia e perceputa ca fiind o problema. Potrivit studiului publicat de comisia europeana 41% din tanara generatie in Romania sustine ca perceptia este influentata de zona de provenienta a tinerilor. Modifcarea perceptiei se face odata cu inaintarea in varsta.Instabilitatea pietei munciiToate problemele duc la o puternica dorinta de emigrare atat in Romania cat si in Ungaria.Desi tarile sunt similare, tinerii din Ungaria sunt mai dispusi sa emigreze, ¼ din ei fiind dispusi sa emigreze pe o perioada mai mare de 5 ani. Cei care raman se vad antrepenori, oameni de afaceri sau proprii lor sefi.Tinerii au identificat o serie de probleme pentru deschiderea afacerii si sustenabilitatea ei: teama de esec 16% , lipsa ideii de afaceri 8%, lipsa sfaturilor/informatiilor 5%, si lipsa sprijinului public 3%.Comparativ cu problemele identificate de tineri, antreprenorii cu experienta in domeniu reformuleaza lipsa sfaturilor/informatiilor ca fiind de fapt lipsa programelor de formare in acest sens si cunostintelor financiare.Concluziile cercetarii cantitative se bazeaza pe raspunsurile elevilor care au participat la cursurile organizate de fundatie in perioada octombrie – noiembrie in urma unui sondaj privind cariera si piata muncii.Din raspunsurile centralizate au rezultat urmatoarele:81% vor continua studiile in scoli postliceale sau universitate35% s-ar muta de tot sa lucreze in strainatate, 15% s-ar muta pe o durata scurta, iar 19 % pe o durata intre 3-5 ani60% din tineri stiu cu ce vor sa se ocupe, pe cand 40% au infirmat (elevii din anii terminali au o viziune mai clara a drumului pe care il vor urma)Din pacate doar 20% din tineri se vad in viitor angajati, mare parte vor sa fie proprietari, antreprenoriElevii din Bucuresti sunt mai constienti de ceea ce vor face, fiind mai informati. In general baietii sunt mai hotarati privind cariera.Majoritatea ocupatiilor mentionate de catre elevi implica continuarea studiilorRegiunea joaca un rol important in alegerea meseriilor Vor domenii locativeTinerii din anii terminali stiu ce vor sa faca, cei mici inca se mai gandesc asupra cariereiClaritatea carierei a urmarit cat de clare sunt atuurile personale tineri, oportunitatile existente pe piata si profesiile. Concluziile sunt urmatoarele:87% din tineri au incredere in fortele proprii, 66% stiu ce reprezinta denumirile profesiilor si 44% cunosc oprotunitatile de carieraPentru criteriile de alegere a carierei: 76% se informeaza singuri, 29% stiu ce cariera isi doresc, 18% sunt indrumati in cadrul scolii si 9% recunosc ca sunt influentati de parinti.Claritatea profesiilor este mult mai buna in Bucuresti fata de provincie datorita multitudinii surselor de informare Pentru alegerea carierei: 73% fac pasi concreti, 27% nu75% considera ca util programul de formare in cariera, in timp ce 25% nuModalitate de formare: tinerii prefera trainingul deorece presupune munca in echipa si interactiune, altii vor consiliere individuala sau prezentari pe diverse teme de interes.Tinerii fac pasi constienti in alegerea carierei, ei doresc experimentarea partii practice si sunt interesati in programe de voluntariat, internship, munca part time.Fetele considera ca au o mai mare nevoie de indrumare in cariera, in timp ce tinerii din provincie declara ca au o nevoie mai mare de consiliere.Cu privire la venituri sunt discrepante mari intre ce doresc sa primeasca si ce cred ca primesc.Vezi si : Educatie Financiara: Activitatea Fundatiilor Dreptul la Educatie si Fáy András, sustinuta de OTP Group Q & A