ZBOR spre viitor: Programul care deschide tinerilor aripile către succes Autor Irina Chitu 21.10.2024 0 1021 Proiectul „Zbor” este o inițiativă dedicată tinerilor, concepută pentru a crea spații sigure și prietenoase în care aceștia să se adune, să exploreze și să dezvolte noi abilități. În esență, proiectul are la bază ideea unui „living lab” – un mediu în care se colectează constant feedback de la beneficiari, iar programul este adaptat în timp real pentru a răspunde nevoilor lor. Numele "Zbor" a fost ales de tinerii din hub-urile locale, reflectând aspirațiile și dorința acestora de a se dezvolta și a-și depăși limitele.BCR lansează ZBOR, cel mai extins ecosistem dedicat tinerilor din România, și anunță deschiderea primelor 7 hub-uri în țarăProiectul este implementat printr-o rețea de 7 hub-uri în orașe diferite din România: Iași, Constanța, Cluj, Brașov, Ploiești, Târgu Jiu și Baia Mare. Fiecare hub este gestionat de un partener local, o organizație care cunoaște bine comunitatea și ecosistemul tinerilor din oraș. Spațiile sunt concepute pentru a deveni centre emoționale ale comunităților locale, locuri în care tinerii se pot simți în siguranță și pot experimenta fără frica de a eșua. Aceste hub-uri oferă activități variate, de la traininguri și workshop-uri, până la evenimente sociale și culturale.Un aspect esențial al proiectului Zbor este implicarea comunităților locale. Managerii de comunitate Zbor, cum este cazul Laurei din Târgu Jiu, Flavius din Brașov, Adrian din Cluj sau Radu din Ploiești, au rolul de a crea și întreține aceste spații și de a răspunde nevoilor tinerilor, ajutându-i să se conecteze și să găsească suport. Zbor încurajează colaborarea între tineri și diverse organizații locale pentru a dezvolta abilități și a promova inovația. În esență, Zbor este mai mult decât un proiect – este o mișcare care oferă tinerilor din România oportunitatea de a explora, de a învăța și de a contribui activ la comunitățile lor, sprijinind astfel o generație care va modela viitorul.Se estimează că în următorii trei ani, hub-urile vor atrage aproximativ 500.000 de tineri, având un impact semnificativ asupra dezvoltării lor. Hub-urile vor oferi oportunități de internship, cursuri online și competiții pentru proiecte de schimbare socială, încurajând implicarea tinerilor în comunitate.Lansare Zbor la Ploiești, Capitala Tineretului din RomâniaDezbaterea care a reunit jurnaliști, manageri de comunități Zbor și reprezentanți BCR, a fost dedicată discuțiilor despre nevoile și oportunitățile tinerilor din România, cu accent pe generația Z. Participanții au prezentat cercetări recente care au evidențiat așteptările tinerilor și discrepanțele dintre acestea și realitatea existentă. S-au discutat subiecte precum dezvoltarea personală și profesională, importanța spațiilor comunitare și rolul hub-urilor de tineret în facilitarea interacțiunilor sociale și educaționale. De asemenea, s-a subliniat necesitatea de a crea medii sigure și prietenoase pentru tineri, unde aceștia să se simtă auziți și validați. Hub-urile sunt văzute ca locuri esențiale pentru inovare și dezvoltare, având scopul de a răspunde nevoilor tinerilor și de a-i încuraja să rămână în comunitățile lor.De ce este nevoie de ZBOR?Pentru a răspunde la această întrebare, BCR a inițiat un studiu calitativ și cantitativ pe un eșantion de 400 de tineri, cu vârste între 15 și 25 ani desfășurat alături de Cult Market Research. Conform studiului, tinerii din România au mai multe nevoi esențiale:În primul rând, tinerii își doresc oportunități de dezvoltare personală și profesională, care să fie accesibile și adaptate nevoilor lor. Aceasta include dorința de a participa la traininguri și workshopuri, dar și de a avea acces la modele autentice de succes.În al doilea rând, există o nevoie acută de locuințe accesibile, atât din punct de vedere financiar, cât și al accesibilității față de locurile de muncă și alte facilități necesare pentru un trai decent.Apoi, tinerii caută spații unde să se întâlnească, să socializeze și să interacționeze. Aceste spații ar trebui să fie sigure și să ofere un mediu propice pentru dezvoltarea relațiilor sociale.Ei pun accent pe importanța unui echilibru sănătos între viața personală și cea profesională, dorind locuri de muncă care să le permită flexibilitate și integrarea acestor două aspecte. Iar, deși locuri de muncă există, tinerii nu sunt interesați de orice tip de muncă, ci caută locuri care să le ofere satisfacție personală și profesională.Aceste nevoi reflectă dorința tinerilor de a se dezvolta într-un mediu care să le susțină aspirațiile și să le ofere oportunități reale de creștere. Articole similare Educatie Financiar Subiecte relevante investitii afaceri banci Q & A